Kỹ năng số là rào cản đối với ngành xây dựng vậy chúng ta cần giải quyết vấn đề này như thế nào?

Ngành xây dựng đang ở một bước ngoặt, với việc áp dụng công nghệ giúp các công ty đổi mới tiến lên và duy trì tính cạnh tranh, trong khi nhiều công ty không áp dụng chuyển đổi số đang dần tụt lại phía sau. Nhưng thực tế là không dễ dàng như việc lựa chọn một công cụ kỹ thuật số và triển khai nó.

Một eBook gần đây của Autodesk, Constructing Tomorrow: Building a Dynamic Workforce for the Future, đã thảo luận về vấn đề này. Ngành xây dựng hiện đang phải đối mặt với nhiều rào cản đáng kể, bao gồm thiếu hụt lao động có kỹ năng và gián đoạn chuỗi cung ứng. Những vấn đề này chỉ làm trầm trọng thêm các vấn đề năng suất mãn tính của ngành, bao gồm sự không hiệu quả, chậm trễ và vượt chi phí trong thực hiện dự án.

Theo báo cáo của Autodesk và Deloitte, 2024 State of Digital Adoption in Construction, 42% các công ty xây dựng ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương cho biết thiếu kỹ năng số của nhân viên là rào cản chính đối với việc áp dụng công nghệ.

Làm thế nào để đối phó những thách thức này?

Các doanh nghiệp đang đầu tư vào các công nghệ như môi trường dữ liệu chung (CDE) và phần mềm quản lý dự án trên nền tảng đám mây để tăng năng suất, nâng cao khả năng cạnh tranh, mang lại lợi nhuận đầu tư. Nhưng để nhận ra những lợi ích này, các doanh nghiệp sẽ cần giải quyết khoảng cách kỹ năng số của ngành - một rào cản chính đối với việc áp dụng công nghệ. Sau đây là năm cách bạn có thể thực hiện

Trao quyền cho lực lượng lao động thông qua chuyển đổi số

Việc áp dụng các công nghệ mới có thể thay đổi cấu trúc bên trong của một tổ chức, giúp nó linh hoạt hơn, sáng tạo hơn và có khả năng hỗ trợ sự chuyển đổi. Trong 50 năm qua, đã có nhiều tiến bộ về công nghệ - giúp các ngành tăng cường năng suất và sản lượng của họ. Tuy nhiên, việc chấp nhận công nghệ chậm chạp khiến ngành xây dựng liên tục xếp hạng thấp về mức độ năng suất.

Việc không thể cải thiện hiệu suất năng suất đang tạo áp lực lên nguồn lao động và vốn, dẫn đến việc tăng chi phí xây dựng. Trong một số trường hợp, chúng dẫn đến sự chậm trễ trong dự án. Các doanh nghiệp đang tìm cách cải thiện hiệu quả bằng cách áp dụng công nghệ.

Một ví dụ về điều này là Fredon, một nhà cung cấp giải pháp kỹ thuật, lắp đặt và bảo trì, đã làm việc trên Giai đoạn 3B của WestConnex, dự án hạ tầng lớn nhất của Australia. Bằng cách sử dụng Autodesk Construction Cloud, Fredon đã tiết kiệm được tới 16 giờ mỗi ngày cho toàn đội của họ nhờ vào việc cải thiện khả năng quản lý tập trung và hiển thị trực quan dữ liệu.

Thu hẹp khoảng cách kỹ năng số thông qua đào tạo

Một trong những giải pháp chính để giải quyết khoảng cách kỹ năng số là đào tạo đội ngũ của bạn thông qua các chương trình đào tạo. Các chương trình đào tạo có thể giúp lực lượng lao động theo kịp các xu hướng và công nghệ mới nổi, từ đó linh hoạt hơn và thành công hơn trong lĩnh vực này.

Các chương trình đào tạo, nhân sự sẽ được trang bị những kỹ năng để xác định các điểm nghẽn và rào cản trong quy trình làm việc, phát triển một lộ trình số hóa phù hợp với tổ chức và chức năng công việc của họ, giúp họ có được kiến thức cần thiết để cải thiện việc bàn giao dự án và hỗ trợ chuyển đổi tổ chức.

Loại hình đào tạo này có thể cung cấp cơ hội cho mọi người nâng cao kỹ năng và chuyển đổi vào các vai trò mới, cũng như cho những người mới gia nhập thị trường lao động

Tiếp cận việc tuyển dụng với sự đa dạng trong tâm trí

Ngành xây dựng đang đối mặt với một vấn đề về sự đa dạng. Việc thiếu sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực này là một vấn đề toàn cầu. Ví dụ, ở Australia, ngành xây dựng là ngành chủ yếu do nam giới chiếm ưu thế, với phụ nữ chỉ chiếm 12% lực lượng lao động. Điều này đang tạo ra một trở ngại cho khả năng thực hiện dự án của ngành, vì nó cản trở khả năng thu hút và giữ chân một lực lượng lao động đa dạng và khỏe mạnh.

Chuyển đổi số có thể giúp thu hút sự đa dạng trong tài năng và cung cấp một phạm vi kỹ năng rộng hơn cần thiết cho sự chuyển đổi. Những công ty đứng đầu về công nghệ cũng có vị trí tốt hơn để thu hút thế hệ lao động tiếp theo.

Bằng cách áp dụng công nghệ, bạn sẽ thu hút được những người có kỹ năng trong lĩnh vực này

Nghe có vẻ trái ngược, nhưng khi bạn nâng cấp công nghệ trước và đồng thời áp dụng phương pháp tiếp cận đa dạng đối với lực lượng lao động của mình, tuyển dụng những người có giới tính và xuất thân khác nhau, bạn sẽ bắt đầu thu hút những người có kỹ năng sử dụng những nền tảng này. Điều này sẽ giúp thu hẹp khoảng cách kỹ năng số trong ngành, đồng thời tạo ra kết quả tốt hơn cho dự án của bạn.

Tìm kiếm đối tác kỹ thuật số phù hợp để giúp giải quyết khoảng cách kỹ năng

Việc áp dụng thành công các công nghệ mới đồng nghĩa với việc thay đổi quy mô lớn và đào tạo ra sản phẩm toàn diện. Hợp tác với nhà cung cấp công nghệ phù hợp sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất.

Thomas Bierbaum, Autodesk Construction Solutions APAC Manager, Customer Succes, cho biết: “Việc cam kết sử dụng những công cụ này không phải được quyết định mà khách hàng đưa ra một cách nhẹ nhàng, vì vậy họ muốn có một đối tác đáng tin cậy và trung thành, người lắng nghe và hướng dẫn họ trong quá trình số hóa này.”

Với tính chất hợp tác của ngành xây dựng và nhiều nhóm làm việc trong các dự án, các nhà cung cấp công nghệ khuyến khích sự hợp tác để có thể cung cấp các kỹ năng trong toàn ngành và phát triển ngành công nghiệp cùng nhau.

Hoàng Nghị
Nguồn: Autodesk